6月15日，渭南市民闵女士向华商报反映，3月9日她到渭南康健医院做护工，但医院一直不按时支付工资，她因身体不适现在准备离职，仍有2000元工资要不回。
闵女士是临渭区三张镇人，2月22日到渭南康健医院接受护工培训，半个月培训结束后顺利上岗。虽没签合同，但医院承诺月工资2500元，每月20日发放。
“没想到医院并未按时发放工资，一直拖欠着。4月15日我提出离职申请，医院称5月15日可以离职。但到期后院领导极力挽留，就又答应再干一段时间。”闵女士向记者提供了一份康健医院医养中心护理记录单，显示6月12日当天她仍在上班。
6月14日上午，闵女士身体出现不适，提出希望支付工资先去看病，医院支付了2500元工资，加上之前的3000元，总共给了5500元，还拖欠2000多元。“现在医院有2个护士4个护工，其中一个护士也被拖欠工资，还有一个5月离职的蒲城男子也被拖欠了工资。”
已离职的护工吕先生说：“我是3月4日到的渭南康健医院，培训后3月底上岗，每月工资2500元，但4月的工资拖着不发，5月29日我提出离职，离开后工资一直没结清。6月11日去索要，医院只给了2000元，剩下的3000元没给，负责人说没钱支付。”吕先生说6月11日他去索要时，还遇到该医院前员工来索要工资。
15日上午，记者来到渭南康健医院，向一楼一工作人员表明来意后，工作人员联系医院负责人，称一会儿有人下楼接待。几分钟后，工作人员又称领导不在，留下电话医院会回复。截至记者发稿，未收到任何回复。
对此，渭南市临渭区卫生健康局办公室一工作人员表示：“卫生健康局主要处理医患纠纷投诉，对劳资纠纷只能找其他部门解决。14日临渭区劳动监察大队好像因该医院劳资纠纷来询问过。” 华商报记者 唐保虎
读完这篇文章后，您心情如何？
